1979年10月29日 東京地方裁判所 判決
求人票の見込初任給と実際の賃金
結果 —向き―
| あらまし | 測量会社に昭和50年4月に新卒で入社した社員19人は、求人票に見込額として書かれていた基本給(大学卒8万円など)より低い基本給(大学卒7万4400円など)しか支払われなかった。社員らは、求人票の額が労働契約の内容になっていると主張し、会社に対して、基本給の差額と、それをもとに計算し直した残業代、手当、一時金の差額の支払いを求めた。あわせて、1人の社員は計算違いで不足していた残業代1円の支払いも求めた。会社は、求人票の額は見込みにすぎず、支払いを約束したものではないと争った。 |
|---|---|
| 判断 | 求人票の見込額は、当時の基本給を上回ることは保障するが、景気が変わってもその額を支払うとまで約束したものではないと判断した。 内定の段階で労働契約が成立したとしても基本給の額は未定で、入社時に見込額より低い額に確定したとして、差額の請求を退けた。 会社が争わなかった計算違いの残業代1円と、その遅延損害金の支払いだけを会社に命じた。 |
- 裁判年月日
- 1979年10月29日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和50年（ワ）第10895号
- 事件名
- 八洲測量賃金請求
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 昭和50年（ワ）第10895号 1979.10.29— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。