1978年2月28日 福岡地方裁判所 判決
合併後の市の勤務時間統一と就業規則変更
結果 —向き―
| あらまし | 北九州市は旧五市の合併で発足したが、職員の勤務時間は区ごとにばらばらだった。市は昭和43年に労務職員の就業規則を改め、標準の勤務時間を週38時間から41時間に延ばすなどして統一した。市の自動車運転手2人は、同意のない不利益な変更で無効だと主張し、改正前の勤務時間が今も自分たちの勤務時間であることの確認を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 運転手らの請求を退けた。昭和43年の改正は同意がなくても有効で、改正前の規則は効力を失っており、確認の訴え自体は適法と認めた。 現業の地方公務員でも規則の不利益変更は安易に許されないが、必要性や不利益の程度、交渉の経緯により合理性があれば同意なしでも有効だ。 合併で生じた不統一の解消に必要で、延長は最小限、賃上げで不利益を補い、水準も他都市等の平均的なものだから、合理性は十分にあるとした。 |
- 裁判年月日
- 1978年2月28日
- 裁判所
- 福岡地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和47年（行ウ）第6号
- 事件名
- 北九州市単純労務職員勤務時間確認
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 福岡地方裁判所 昭和47年（行ウ）第6号 1978.02.28— この判決 |
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この判決をした裁判官
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