1972年8月31日 京都地方裁判所 判決
郵便局員の配置換えと本人の同意
結果 —向き―
| あらまし | 西陣郵便局で事務の仕事（集配課計画係）をしていた職員が、1967年5月、局長から郵便物の区分けなどをする交替制の仕事（郵便課通常係）への配置換えを命じられた。職員は労働組合の支部書記長だった。職員は、本人の同意がないこと、組合活動を妨げるためであること、権利の濫用であることなどを理由に配置換えは無効だと主張した。そして、計画係以外の仕事をする義務がないことの確認を国に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 郵便事業で働く国家公務員と国の関係は、民間企業と同じ対等な契約関係だ。郵政の各種業務に就くという採用時の範囲内なら、配置換えに本人の同意はいらないとした。 配置換えは、課の定員の組替えに伴う業務上の理由によるもので、組合活動を理由とする不当な扱いとはいえないとした。 職員の不利益は通常の配置換えの程度を超えず、本人の同意を得る慣行も認められないので、権利の濫用ではないとして請求を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1972年8月31日
- 裁判所
- 京都地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和43年（ワ）第177号
- 事件名
- 西陣郵便局配置換
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 京都地方裁判所 昭和43年（ワ）第177号 1972.08.31— この判決 |
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この判決をした裁判官
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