1972年3月31日 東京高等裁判所 判決
採用内定の取消しと労働契約
結果 —向き―
| あらまし | 学校の卒業見込みの応募者が、会社の社員募集に応じて昭和42年1月10日に必要書類を提出し、採用試験を経て会社から「採用決定のお知らせ」を受け取った。ところが会社は同年3月25日、採用を取り消すと通知し、4月1日以降も従業員として扱わなかった。そこで内定者は、労働契約上の権利があることの確認と、賃金などの支払いを求めた。会社は、4月1日の入社式などを終えて初めて契約が成立するのであり、それ以前は予約の段階にすぎないと争った。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の地方裁判所は内定者の請求を認め、会社が控訴した。内定者も、控訴審で請求額を広げて不服を申し立てた。 |
| 判断 | 「採用決定のお知らせ」が応募への承諾にあたり、卒業できないときの解約を留保した労働契約が昭和42年1月20日に成立したと判断した。 3月25日の採用取消しの通知は解雇にあたり、解雇の理由については一審の判断を引き継いで、労働契約は今も続いているとした。 働けないのは会社の責任だとして会社の控訴を退け、賃金など169万2045円と判決確定まで毎月3万3904円の支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 1972年3月31日
- 裁判所
- 東京高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和45年（ネ）第3147号等
- 事件名
- 森尾電機採用内定取消
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―内定者の請求を認めた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所 昭和45年（ネ）第3147号等 1972.03.31— この判決 |
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