1969年2月13日 東京高等裁判所第四民事部 判決
職員会議の残業と教員の時間外手当
結果 —向き―
| あらまし | 静岡県立学校の教職員らは、校長が主宰する職員会議が正規の勤務時間を超えて続いたため、その時間に出席した。教職員らは、この分の時間外勤務手当と遅延損害金を支払うよう県に求めた。県は、教職員に時間外手当を支給する制度はなく、校長に時間外勤務を命じる権限もなかったなどと主張して争った。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は教職員らの請求を認め、県に時間外勤務手当と遅延損害金の支払いを命じた。県がこれを不服として控訴した。 |
| 判断 | 時間外に及ぶ職員会議への出席も教職員の職務で、校長の指示によるものと認め、県の控訴を退けて手当の支払いを命じた一審の判断を維持した。 公立学校の教職員にも労働基準法の労働時間の規定が適用され、法律と条例の上でも時間外手当は支給される建前で、職務の特殊性があっても否定されない。 校長に時間外勤務を命じる権限がなくても指示には事実上の拘束力があり、命令簿の記載がないことや予算がないことを理由に県は支払いを拒めない。 |
- 裁判年月日
- 1969年2月13日
- 裁判所
- 東京高等裁判所第四民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和41年（行コ）第7号
- 事件名
- 時間外勤務手当等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―教職員らの手当の請求を認めた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所第四民事部 昭和41年（行コ）第7号 1969.02.13— この判決 |
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