1967年1月30日 大阪高等裁判所第二刑事部 判決
女性の残業と労使協定の上限
結果 破棄差戻向き―
| あらまし | ある会社は従業員組合との協定で、時間外労働を1日1時間までと決めていたが、この限度を超えて女性労働者25人に延べ817回、合計約1273時間の時間外労働をさせた。検察官は、これが女性の時間外労働を制限する労働基準法61条に違反するとして、会社などを起訴した。一審が一部を無罪としたため、検察官がその判断は誤りだとして控訴した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 西宮簡易裁判所は、1日2時間・1週6時間を超えた部分だけを61条違反で有罪とした。それ以外の部分は協定に違反するだけで61条の罪にはならないとして、無罪を言い渡した。 |
| 判断 | 協定の上限を超えても1日2時間・1週6時間以内なら61条違反ではないが、8時間労働の原則に戻り、32条違反の罪になると判断した。 男性なら協定の上限を超えると時間の長短を問わず処罰されるのに、特に保護すべき女性の場合に処罰されないのは不合理だとした。 起訴の内容は32条違反を含むのに無罪としたのは法令の誤りだとして、一審判決全部を取り消し、西宮簡易裁判所に審理を差し戻した。 |
- 裁判年月日
- 1967年1月30日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所第二刑事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和41年（う）第1603号
- 事件名
- 労働基準法違反被告事件
- 結果
- 破棄差戻
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 西宮簡易裁判所―一部を有罪、残りを無罪とした ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所第二刑事部 昭和41年（う）第1603号 1967.01.30破棄差戻 この判決 |
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