2007年10月31日　名古屋高等裁判所民事第２部　判決

上司の叱責と過労による自殺の労災

結果　棄却向き―

あらまし	中部電力の社員が主任に昇格した後にうつ病になり、1999年11月に自殺した。妻は、夫の死は仕事が原因だとして、労災保険の遺族補償年金と葬祭料を請求したが、労働基準監督署長は支給しないと決めた。妻はこの不支給の取消しを求めて裁判を起こし、一審で敗れた国側が控訴した。
それまでの判断	一審の名古屋地方裁判所は、うつ病の発症と悪化、それによる死亡は仕事が原因だと認め、不支給の決定は違法だとして妻の請求を認めた。
判断	控訴を退け、夫の死亡は仕事が原因であり、不支給の決定は違法だとした。上司の「主任失格」との叱責や結婚指輪を外せとの命令は、指導の範囲を超え、パワハラとも評価でき、強い心理的負担になったとした。昇格後に仕事の量と難しさが増え、支援も乏しく月100時間超の残業もあった。平均的な労働者でもうつ病になる危険があり、自殺との因果関係もあるとした。

あらまし

中部電力の社員が主任に昇格した後にうつ病になり、1999年11月に自殺した。妻は、夫の死は仕事が原因だとして、労災保険の遺族補償年金と葬祭料を請求したが、労働基準監督署長は支給しないと決めた。妻はこの不支給の取消しを求めて裁判を起こし、一審で敗れた国側が控訴した。

それまでの判断

一審の名古屋地方裁判所は、うつ病の発症と悪化、それによる死亡は仕事が原因だと認め、不支給の決定は違法だとして妻の請求を認めた。

判断

控訴を退け、夫の死亡は仕事が原因であり、不支給の決定は違法だとした。

上司の「主任失格」との叱責や結婚指輪を外せとの命令は、指導の範囲を超え、パワハラとも評価でき、強い心理的負担になったとした。

昇格後に仕事の量と難しさが増え、支援も乏しく月100時間超の残業もあった。平均的な労働者でもうつ病になる危険があり、自殺との因果関係もあるとした。

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
一審	名古屋地方裁判所―請求を認めた　―	―	―	請求を認めた	―
高裁	名古屋高等裁判所民事第２部平成18年（行コ）第22号 2007.10.31棄却　この判決	2007.10.31	―	棄却	この判決

判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。

3人

名前	立場	向き	個別意見・役割
満田明彦	賛成	―	裁判長
堀内照美	賛成	―
野々垣隆樹	賛成	―

判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。

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