2008年2月29日 東京地方裁判所 判決
新薬の職務発明対価と消滅時効
結果 —向き―
| あらまし | 化学会社の元従業員は、在職中に共同で発明した新薬(アンプラーグ)の特許2件を会社に譲り渡していた。元従業員は、会社が薬の事業を実質的に一体のグループ会社へ移した後の売上も含めて対価を計算すべきだとして、平成8年4月以降の実施分の対価の一部150万円と遅延損害金の支払を求めた。会社は、対価を請求する権利は時効で消えたと争った。 |
|---|---|
| 判断 | 元従業員の請求を退けた。対価の額は判断せず、請求権は10年の時効で消滅したとした。 社内規則の褒賞金の支払時期は実施開始時か特許登録時の遅い方で、平成5〜6年から時効が進み、平成19年の請求時には完成済みだ。 退職後に作られた特許報奨規則で支払時期は延びず、時効の主張が信義に反するともいえないとした。 |
- 裁判年月日
- 2008年2月29日
- 裁判所
- 東京地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成19年（ワ）第12522号
- 事件名
- 職務発明の対価請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 東京地方裁判所 平成19年（ワ）第12522号 2008.02.29— この判決 |
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この判決をした裁判官
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