2007年11月30日　名古屋地方裁判所民事第１部　判決

自動車工場の班長級社員の過労死と労災

結果　—向き

あらまし	トヨタ自動車の工場で車体の品質検査の部署に勤めていた30歳の従業員が、2002年2月、夜勤中に職場の詰所で倒れ、心停止で亡くなった。妻は、死亡の原因は仕事にあるとして労災保険の給付を請求したが、労働基準監督署長は支給しないと決めた。そこで妻は、この処分の取消しを求めて裁判を起こした。
それまでの判断	豊田労働基準監督署長は2003年11月、療養補償給付、遺族補償年金、葬祭料をいずれも支給しないと決めた。妻の審査請求は労災保険審査官に退けられ、再審査請求は3か月以上たっても結論が出なかった。
判断	亡くなる前1か月の残業は約106時間と認めた。雑談で残っていたのではなく仕事のためであり、改善提案などの社内活動も多くは業務にあたるとした。不具合対応での叱責、夜勤を含む交代勤務、死亡直前の強いストレスも踏まえ、業務は量と質の両面で過重だったと判断した。軽い心筋炎や喫煙は発症の確かな原因とは認めず、業務の危険が現実になった死亡だとして、労災と認めなかった処分を取り消した。

あらまし

トヨタ自動車の工場で車体の品質検査の部署に勤めていた30歳の従業員が、2002年2月、夜勤中に職場の詰所で倒れ、心停止で亡くなった。妻は、死亡の原因は仕事にあるとして労災保険の給付を請求したが、労働基準監督署長は支給しないと決めた。そこで妻は、この処分の取消しを求めて裁判を起こした。

それまでの判断

豊田労働基準監督署長は2003年11月、療養補償給付、遺族補償年金、葬祭料をいずれも支給しないと決めた。妻の審査請求は労災保険審査官に退けられ、再審査請求は3か月以上たっても結論が出なかった。

判断

亡くなる前1か月の残業は約106時間と認めた。雑談で残っていたのではなく仕事のためであり、改善提案などの社内活動も多くは業務にあたるとした。

不具合対応での叱責、夜勤を含む交代勤務、死亡直前の強いストレスも踏まえ、業務は量と質の両面で過重だったと判断した。

軽い心筋炎や喫煙は発症の確かな原因とは認めず、業務の危険が現実になった死亡だとして、労災と認めなかった処分を取り消した。

裁判の流れ

段階	裁判所	日付	種類	結果	判決文
地裁	名古屋地方裁判所民事第１部平成17年（行ウ）第34号 2007.11.30—　この判決	2007.11.30	―	—	この判決

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3人

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