2008年3月21日 名古屋地方裁判所民事第１部 判決
消防職員の手当と管理職扱い
結果 —向き―
| あらまし | 愛知県稲沢市の消防職員らが、市（前身の消防組合などの債務を引き継いだ）に未払いの手当を求めて訴えた。管理職手当を受けていない職員らは、祝日と週休日が重なった場合の休日勤務手当、年末年始の休日と週休日が重なった場合の時間外勤務手当、1夜500円の特殊手当などを請求した。主幹・副主幹で管理職手当を受けていた職員らは、実態は管理職ではないとして、深夜勤務手当と、仮眠中の出動や週休日の訓練などへの時間外勤務手当を請求した。市は、管理職手当で支払い済みであることや、2年の時効で権利が消えたことなどを主張した。 |
|---|---|
| 判断 | 非管理職の休日勤務手当と特殊手当を認めた。深夜勤務手当を払うから特殊手当は不要という扱いは、性質が違い、規則も改正していないため認めなかった。 主幹・副主幹は決裁権限がなく部下と同様に勤務しており、管理職にあたらないとして時間外勤務手当を認めた。深夜勤務手当は管理職手当で支払い済みとした。 手当の時効は2年で、市が時効を主張しても信義に反しないとし、古い分は認めなかった。市の手引に基づく年末年始分の請求と亡くなった職員の遺族の請求も退けた。 |
- 裁判年月日
- 2008年3月21日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所民事第１部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成18年（行ウ）第4号
- 事件名
- 休日勤務手当・夜間勤務手当請求事件（通称 稲沢市職員休日勤務手当）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所民事第１部 平成18年（行ウ）第4号 2008.03.21— この判決 |
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