2007年9月4日 広島高等裁判所 判決
不払い残業代と不法行為の責任
結果 —向き―
| あらまし | 機械工具などの販売会社の広島営業所に34年間勤めて退職した元社員が、会社を訴えた。残業代の大半が支払われていなかったとして、未払いの残業代と、労働基準法に基づく制裁的な上乗せ金である付加金を求めた。さらに、定年前の退職で8割に減らされた退職金の差額と、時効で請求できなくなった時期の残業代に相当する額や慰謝料などの損害賠償も求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、未払いの残業代の全額と、付加金のうち半額の187万3081円を認め、付加金の残り半額、退職金の差額、損害賠償の請求は退けた。元社員だけが控訴し、会社は一審判決の後に残業代の全額を支払った。 |
| 判断 | 会社は黙示に残業を命じながら労働時間を把握せず手当も払わなかったとして不法行為を認め、損害賠償244万9129円の支払いを命じた。 損害賠償は残業代とは成立の条件や時効の期間が異なるとして、2年の時効の主張を退けた。慰謝料は、退職の主な原因が不払いとは認め難いなどとして否定した。 退職金は規定どおり8割とした。付加金は判決前に残業代が完済されれば命じられないが、会社が不服を申し立てていないため一審の認容分は維持した。 |
- 裁判年月日
- 2007年9月4日
- 裁判所
- 広島高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成19年（ネ）第172号
- 事件名
- 時間外勤務手当等請求控訴事件（通称 杉本商事時間外勤務手当請求）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―残業代の全額と付加金の半額を認め、退職金の差額と損害賠償の請求を退けた ― |
| 高裁 | 広島高等裁判所 平成19年（ネ）第172号 2007.09.04— この判決 |
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