2006年4月14日 大阪高等裁判所 判決
家族の介護と工場の遠隔地転勤
結果 —向き―
| あらまし | 食品会社の姫路工場で働いていた従業員2人が、2003年5月に茨城県の霞ヶ浦工場への転勤を命じられた。1人は精神の病気を抱える妻を支え、もう1人は要介護2の認定を受けた母の介護を妻と分担していた。2人は転勤命令は無効だと主張し、霞ヶ浦工場で働く義務がないことの確認と、命令後の賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、会社には個別の同意なしに転勤を命じる権限があり、業務上の必要性もあるとしたが、従業員に通常我慢すべき程度を著しく超える不利益を負わせるとして、命令は権限の濫用だと判断した。霞ヶ浦工場で働く義務がないことを確認し、2003年9月分以降の賃金の支払いを命じた。 |
| 判断 | 会社の控訴を退けた。転勤命令は通常我慢すべき程度を著しく超える不利益を負わせる権限の濫用で無効であり、2人に霞ヶ浦工場で働く義務はないとした。 単身赴任でも家族を連れた転居でも、妻の病状の悪化や母の介護の困難が見込まれ、不利益は大きいとした。介護保険のサービスでは十分に補えないとも述べた。 会社は面談で詳しく聞かず資料も求めなかったから、申出期限内に書面で伝えた事情を無視できないとした。工場内の配置換えなど代わりの策の検討も当然だとした。 |
- 裁判年月日
- 2006年4月14日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成17年（ネ）第1771号
- 事件名
- 配転命令無効確認等請求控訴事件（通称 ネスレ日本配転）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―転勤命令を無効とし、賃金の支払いを命じた ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所 平成17年（ネ）第1771号 2006.04.14— この判決 |
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