1973年12月18日 最高裁判所第三小法廷 判決
ストライキと賞与の欠勤控除
結果 棄却向き―
| あらまし | 賞与の支給を定めた協定には、「欠勤1日につき、一律分の賞与の150分の1を差し引く」という決まりがあった。この決まりに基づき、ストライキで働かなかった日数に応じて賞与が差し引かれた。労働者らは、この差し引きは許されないと主張し、賃金の支払いを求めて裁判を起こした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の東京高等裁判所は、協定の「欠勤」にはストライキで働かなかった場合も含まれ、差し引きの決まりに当たる分は賞与の権利自体が発生しないと判断し、労働者らの主張を認めなかった。 |
| 最高裁の判断 | 協定の「欠勤」にはストライキで働かなかった場合も含まれるとした二審の判断を支持し、労働者らの上告を退けた。 賞与の権利は協定の要件の下で発生し、差し引きの決まりに当たる分は権利自体が発生しないとした。 協定に従いストライキで働かなかった日数に応じて賞与を差し引いても、労働組合法7条1号に違反しないとした。 |
- 裁判年月日
- 1973年12月18日
- 法廷
- 最高裁判所第三小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和44年（オ）第489号
- 事件名
- 賃金請求
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 東京高等裁判所 昭和41年（ネ）第814号 1969.01.30労働者らの主張を認めなかった ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第三小法廷 昭和44年（オ）第489号 1973.12.18 判決棄却 この判決 |
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