1958年6月5日 最高裁判所第一小法廷 判決
レッドパージ解雇と組合活動
結果 棄却向き―
| あらまし | 連合国最高司令官マッカーサー元帥が1950年7月18日付の書簡で「共産党員とその支持者」を排除するよう指令し、会社はこの指令に当たるとして従業員2人を解雇した。2人は、自分たちは指令に当たる者ではなく、解雇は無効だとして、解雇が無効であることの確認を求めた。会社は、解雇は占領軍の指令によるもので、指令に当たる人の判断は会社に任されていたなどと主張した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の東京高等裁判所は、一審判決が認めた事実をもとに、この解雇は2人の正当な労働組合活動を主な理由としたもので、組合活動を理由にした不当な扱い（不当労働行為）に当たると判断し、従業員側の主張を認めた。 |
| 最高裁の判断 | マッカーサー書簡は特定の人を名指しして解雇を命じたものではない。誰が指令に当たるかは会社が自分の責任で判断することで、争いになれば日本の裁判所が決めるとした。 会社が占領軍の手足として指令に当たる人の判断を任されたという会社の主張は、事実の認定とも合わず、指令の趣旨を誤解したものだとして退けた。 一審・二審が認めた事実から組合活動が主な理由と推認した二審の判断は正当だとした。不当労働行為と認めるのに、指令を口実にしたことまで認定する必要はないとして、上告を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1958年6月5日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和30年（オ）第758号
- 事件名
- 解雇無効確認請求
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 東京高等裁判所1955.06.29解雇を不当労働行為と判断し、従業員側の主張を認めた 裁判所のサイトにある |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第一小法廷 昭和30年（オ）第758号 1958.06.05 判決棄却 この判決 |
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この判決をした裁判官
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