1960年9月15日 最高裁判所第一小法廷 判決
米軍基地の診断拒否と雇用関係
結果 棄却向き―
| あらまし | 米軍の神戸補給基地の部隊で副支配人として働いていた日本人の男性が、肺浸潤（結核性の肺の病気）にかかり、約90日の有給休暇を取った。休暇明けに県立病院の治癒証明書を出して出勤したが、担当の米軍士官は、以前の診断書と内容が少し違うことから病気が治ったか疑った。そこで米軍の医療施設で診断を受けるよう求めたが、男性はこれを拒んだため、1953年8月10日に解雇を告げられ、基地への立ち入りと仕事を断られた。男性は、雇用関係が続いていることの確認と、その間の賃金などを求めて訴えた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 大阪高等裁判所は、男性は賃金を求める権利を失っており、雇用関係が続いていることの確認を求める利益もないとして、男性の請求を認めなかった。 |
| 最高裁の判断 | 最高裁は男性の上告を退け、請求を認めなかった高裁の判断を正しいとした。 米軍には基地の衛生を管理する権限がある。男性は簡単に受けられた米軍施設での診断を正当な理由なく拒み、自分から働けない状態を招いたので、賃金を求める権利を失ったとした。 賃金を求める権利を失った以上、賃金を伴わない雇用関係が続いていることを今すぐ確認してもらう利益はないとした。 |
- 裁判年月日
- 1960年9月15日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和32年（オ）第1130号
- 事件名
- 雇傭関係存続確認等請求
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 大阪高等裁判所1957.08.29請求を退けた ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第一小法廷 昭和32年（オ）第1130号 1960.09.15 判決棄却 この判決 |
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