2004年9月28日 甲府地方裁判所民事部 判決
現金紛失と諭旨退職の無効
結果 —向き―
| あらまし | 信用組合の本部金庫から現金3500万円が紛失し、原因が分からないまま、出納担当の職員が金庫の管理に関する内規違反を理由に諭旨退職処分を受けた。職員は退職願を出さなかったが、組合から就労を拒否された。職員は、退職願を出していない以上職員の地位を失っておらず、仮に解雇に当たるとしても権利の濫用で無効だと主張した。そこで、この組合を吸収合併した信用組合に対し、職員としての地位の確認と未払い賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 諭旨退職は懲戒処分の一種で、退職願を出さなければ解雇の効力が生じる。手続にも問題はなかった。 紛失の時期や経緯は不明で、内規違反と損害の因果関係も分からず、損害を与えたとの懲戒理由は認められない。 内規違反はあるが指導も受けておらず、過去の横領例とも異なるため解雇は重すぎて無効とし、地位確認と賃金支払いを命じた。 |
- 裁判年月日
- 2004年9月28日
- 裁判所
- 甲府地方裁判所民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成15年（ワ）第522号
- 事件名
- 地位確認等請求（通称 やまなみ信用組合諭旨退職）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 甲府地方裁判所民事部 平成15年（ワ）第522号 2004.09.28— この判決 |
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