1993年3月2日 最高裁判所第三小法廷 判決
気象庁職員の職場集会と戒告処分
結果 棄却向き―
| あらまし | 気象庁の職員が、給与の改善などを目的として勤務時間に食い込んで開かれた職場集会に参加し、主な役割を果たした。国はこれを理由に、この職員を懲戒処分の中で最も軽い戒告とした。職員は、公務員の争議行為を禁じる法律は憲法や条約に反し、処分も重すぎるなどと主張して、処分の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の仙台高等裁判所は、この職場集会は法律が禁じる争議行為にあたり、戒告処分も処分権者の裁量の範囲を超えたものではないと判断した。 |
| 最高裁の判断 | 公務員の争議行為を禁じる国家公務員法の規定は、憲法28条に反せず、職員が挙げた国際条約とも矛盾しないとした。 出勤簿を整理する時間も勤務が免除された時間ではなく、そこに食い込む集会は禁止された争議行為にあたるとした。 集会の規模や態様、職員の関わり方、最も軽い戒告であることから、処分は裁量の範囲内だとして上告を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1993年3月2日
- 法廷
- 最高裁判所第三小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 平成2年（行ツ）第118号
- 事件名
- 懲戒処分取消
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 仙台高等裁判所 昭和60年（行コ）第9号 1990.03.30戒告処分は裁量の範囲を超えていないと判断した ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第三小法廷 平成2年（行ツ）第118号 1993.03.02 判決棄却 この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
個別意見
1件| 種類 | 裁判官 | 概要 | 向き |
|---|---|---|---|
| 補足意見 | 坂上 壽夫 | 争議行為の禁止は合憲だが、その理由は過去の大法廷判決とは異なり、国民生活への影響から国民全体の利益を守るためやむを得ないからだと述べた。懲戒処分は行為の違法性の程度に応じて慎重に決めるべきだとしつつ、この事件の戒告は裁量の範囲を超えていないとした。 全文を読む（裁判所のPDF） | ― |
補足意見は、判決に賛成したうえで考えを書き足したもの。意見は、結論には賛成だが理由が違うもの。反対意見は、結論に反対するもの。
この判決をした裁判官
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