2005年2月23日 名古屋地方裁判所民事第1部 判決
民事再生中の紡績工場の全員解雇
結果 —向き―
| あらまし | 紡績業と不動産業を営む会社が、2000年に民事再生手続を申し立てた後、紡績業をやめるとして、そこで働く従業員のほぼ全員を解雇した。解雇された正社員や臨時・パートの従業員らは、解雇は権利の濫用で無効だと主張した。従業員らは、会社の従業員としての地位の確認と、未払いの賃金と将来の賃金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 破産と異なり企業の存続を図る再生手続中の解雇にも整理解雇の考え方が当てはまる。4つの基準は必須条件ではないが、判断の重要な要素だとした。 紡績部門の赤字は8か月で約86万円にとどまり、ほぼ全員を直ちに解雇する必要までは認められず、希望退職の募集や配置転換の検討もなかったとした。 会長の独断で説明を翻し資料も示さない解雇は権利の濫用で無効とし、賃金支払いを命じた。ただし定年を過ぎた人や死亡した人の従業員の地位は認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2005年2月23日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所民事第1部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成13年(ワ)第1718号
- 事件名
- 労働契約上の地位確認等請求事件(通称 山田紡績整理解雇)
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所民事第1部 平成13年(ワ)第1718号 2005.02.23— この判決 |
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