2004年9月15日 名古屋地方裁判所民事第1部 判決
教諭の措置要求と職務免除の不承認
結果 —向き―
| あらまし | 愛知県東浦町立の中学校の教諭が、勤務条件について県の人事委員会に改善を求める「措置要求」の書面を出すため、勤務を離れることの承認(職務専念義務の免除)を校長に10回申請したが、校長はいずれも承認しなかった。教諭は、この不承認は違法で精神的苦痛を受けたとして、町と校長に慰謝料10万円と遅延損害金の連帯支払を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 半田簡易裁判所は、校長には申請を承認する権限がなく、仮に権限があるとしても不承認は裁量の範囲内で違法でないとして、教諭の請求をいずれも退けた。 |
| 判断 | 教諭の控訴を退けた。校長の不承認は結論として正当であり、違法とはいえないと判断した。 給与を県が負担する教員でも、職務免除は勤務条件ではなく服務の問題なので、県ではなく町の条例が適用される。 町の条例の免除事由は研修と厚生計画への参加に限られ、教育委員会が措置要求を事由と定めた事実もない。校長の従前の承認は誤解によるものだ。 |
- 裁判年月日
- 2004年9月15日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所民事第1部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成15年（レ）第99号
- 事件名
- 損害賠償請求控訴事件(公務員労働事件)
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 半田簡易裁判所―請求を退けた ― |
| 地裁 | 名古屋地方裁判所民事第1部 平成15年（レ）第99号 2004.09.15— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。