1955年5月26日 最高裁判所第一小法廷 判決
レッドパージ抗議中の暴行と労働者の権利
結果 棄却向き―
| あらまし | A株式会社が従業員をレッドパージ（解雇）したことをめぐり、会社の労働組合や、被告人ら外部の団体が抗議や応援の活動をした。その中で被告人らが他人に暴行し、けがをさせたとして、傷害罪と暴力行為等処罰法違反の罪に問われた。被告人の弁護人は、二審判決について、労働者として当然の権利行使に対する会社と警察の不当な弾圧を認めたもので憲法に反すると主張し、最高裁に上告した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の東京高等裁判所は、抗議や応援が労働者の権利にあたるとしても、他人に暴行したり、けがをさせたりすることまでは正当な権利として許されないと判断した。 |
| 最高裁の判断 | 上告を退けた。裁判官全員一致の結論だ。 二審は、本件が弾圧への抗議だったとは認めていない。弁護人の主張はその前提を欠く。 抗議や応援が労働者の権利だとしても、暴行や傷害まで正当化されないとした二審の判断は、最高裁の過去の判例に合っている。 |
- 裁判年月日
- 1955年5月26日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和29年（あ）第3936号
- 事件名
- 傷害、暴力行為等処罰に関する法律違反
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 東京高等裁判所1954.10.26暴行・傷害は正当な権利行使にあたらないと判断した ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第一小法廷 昭和29年（あ）第3936号 1955.05.26 判決棄却 この判決 |
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この判決をした裁判官
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