2003年6月20日 名古屋地方裁判所民事第1部 判決
水族館の専門職員への配置転換
結果 —向き―
| あらまし | 名古屋港水族館を運営する財団の飼育担当の職員は、平成6年に伊勢湾・三河湾の生物調査と特別展の専任へ、平成11年に管理部門の社会教育普及の担当へと、相次いで異動を命じられた。職員は、これらの異動は仕事を取り上げて孤立させる差別であり、労働組合を作ろうとしたことへの報復だと主張した。そして、財団に対して異動先で働く義務がないことの確認を求め、財団と館長に対して慰謝料500万円の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 調査担当への異動は昇格と昇給を伴い、勤務条件は実質的に同等なので、仕事の範囲や部下、予算が減っても人事権の乱用ではないとした。 管理部門への異動は不慣れな仕事を課す不利益があるが、職員が調査を放棄し同僚と深刻に対立していたため必要性があり、乱用ではないとした。 組合づくりの失敗は職員側の不手際が原因で、異動が組合活動への報復とは認められず、不法行為も成立しないとして、請求をすべて退けた。 |
- 裁判年月日
- 2003年6月20日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所民事第1部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成9年（ワ）第4032号
- 事件名
- 損害賠償等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所民事第1部 平成9年（ワ）第4032号 2003.06.20— この判決 |
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この判決をした裁判官
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