2003年3月28日 名古屋地方裁判所 判決
同意のない関連会社への出向命令
結果 —向き―
| あらまし | アルミ製品などを製造する会社の従業員が、平成6年10月、会社に籍を置いたまま同じ構内の関連会社で働くよう出向を命じられた。従業員は夜勤を断っており、出向すると労働組合の役員選挙の選挙権と被選挙権を失うことから、異議を述べながら出向先で働き続けた。従業員は、本人の同意がないこと、必要性がなく権利の濫用であること、上司の脅しの下で行われたこと、組合活動の妨害に当たることなどを主張し、出向命令が無効であることの確認を会社に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 本人の個別の同意はなかったが、会社と組合が結んだ労働協約などが同意に代わる根拠になるとして、出向命令を有効とし、従業員の請求を退けた。 賃金や通勤は変わらず、不利益は拘束時間30分増と組合役員の選挙権・被選挙権の喪失で小さく、夜勤を断る従業員の職場確保に相応の必要性があるとした。 上司の「刺し殺すぞ」との発言は不適切だが命令自体を無効にするものではなく、組合活動の妨害や差別の目的も認められないとした。 |
- 裁判年月日
- 2003年3月28日
- 裁判所
- 名古屋地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成7年（ワ）第3237号
- 事件名
- 出向無効確認請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 名古屋地方裁判所 平成7年（ワ）第3237号 2003.03.28— この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
3人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。