1957年12月6日 最高裁判所第二小法廷 判決
履歴書の虚偽記載と懲戒免職
結果 棄却向き―
| あらまし | 校長のもとで働いていた職員が、履歴書に事実と違うことを書いたことなどを理由に懲戒免職の処分を受けた。職員は、この懲戒免職処分の承認を取り消すよう求めて裁判を起こした。職員は、校長に言われたとおりに書いただけで、わざと嘘を書いたのではないと主張した。また、ほかにも履歴書に事実と違うことを書いた職員がいるのに、自分だけが免職になったのは憲法の「法の下の平等」に反すると主張した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 東京高等裁判所は、職員が履歴書に事実と違うことを書いたと認め、それは職員の経歴や能力の評価を誤らせるのに十分なものだと判断して、職員の訴えを認めなかった。 |
| 最高裁の判断 | 職員の上告を退けた。校長に言われたとおりに書いたという事実は二審で認められておらず、二審が認めた記載は経歴や能力の評価を誤らせるのに十分なものだとした。 ほかの職員とのあいだで不公平だという主張は認めなかった。事実と違う記載の程度は人によって違うし、免職の理由は履歴書の記載だけではないので、主張の前提がないとした。 そのほかの主張は、二審が決める事実の認定を非難するものにすぎないとして、取り上げなかった。 |
- 裁判年月日
- 1957年12月6日
- 法廷
- 最高裁判所第二小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和30年（オ）第357号
- 事件名
- 懲戒免職処分承認取消請求
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 東京高等裁判所1955.02.04職員の訴えを認めなかった ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第二小法廷 昭和30年（オ）第357号 1957.12.06 判決棄却 この判決 |
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この判決をした裁判官
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