2005年2月23日 富山地方裁判所 判決
運送会社の内部告発と報復人事
結果 —向き―
| あらまし | 大手運送会社の社員が、1974年に業界のヤミカルテルを新聞社に告発し、その後も公正取引委員会や消費者団体などに不正な運賃の実態を訴えた。社員は教育研修所に移され、個室で雑務ばかりをさせられ、長年にわたって昇格もなかった。社員は、これらは告発への報復だとして、会社に慰謝料や賃金の差額など合計5400万円の賠償と謝罪文の交付を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 告発の内容は真実か真実と信じる理由があり、公益が目的で、方法も不当とはいえないため、内部告発は法的に保護される正当な行為だと判断した。 告発への報復として個室に置いて雑務のみをさせ、昇格も止めたのは、人事の裁量を超える違法な扱いであり、会社には賠償責任があるとした。 時効で消えた分を除き、1992年の異動の話を拒んだ社員の態度も減額の事情として、賠償1356万円余りを認め、謝罪文の請求は退けた。 |
- 裁判年月日
- 2005年2月23日
- 裁判所
- 富山地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成14年（ワ）第17号
- 事件名
- 損害賠償金等請求事件（通称 トナミ運輸損害賠償）
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 富山地方裁判所 平成14年（ワ）第17号 2005.02.23— この判決 |
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この判決をした裁判官
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