2012年6月14日 知的財産高等裁判所 判決
元社員らによる取引先の奪い取りと賠償
結果 原判決変更向き―
| あらまし | 紙製品の販売や印刷の請負をする会社が、元社員5人と、元社員らが関わる別会社セキショウなどを訴えた。元社員らが在職中に会社の営業秘密を持ち出し、全員で示し合わせて会社の取引先を奪ったとして、会社は損害賠償を求めた。あわせて、元社員2人には懲戒解雇の理由があったとして、支払済みの退職一時金を返すよう求めた。控訴審では、取引の差止めの請求を取り下げ、賠償の請求額を5000万円に減らした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は、営業秘密の持ち出しによる請求は認めなかった。一方で、元社員3人（Y1、Y3、Y4）が在職中にした行為は不法行為にあたるとして、Y1に約268万円などの支払いを命じ、残りの請求は退けた。 |
| 判断 | 一審判決を変更し、Y1に約321万円、Y3に約50万円、Y4に約90万円の支払いを命じた。一部は連帯して支払う。その他の被告への請求は退けた。 被告全員で取引先を奪おうと示し合わせた証拠はないとした。製版用フィルムを盗んで使ったという主張も、証拠がないとして認めなかった。 賠償の対象は平成17年度1年分の売上の減少に限った。損害額は、監査報告書にある粗利益率約30%を使って計算した。退職一時金を返す義務は認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2012年6月14日
- 裁判所
- 知的財産高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成23年（ネ）第10076号
- 事件名
- 不正競争行為差止等請求控訴事件
- 結果
- 原判決変更
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 東京地方裁判所―元社員3人への賠償請求を一部認めた ― |
| 高裁 | 知的財産高等裁判所 平成23年（ネ）第10076号 2012.06.14原判決変更 この判決 |
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