2013年12月19日 最高裁判所第一小法廷 決定
国立大学法人の文書提出義務
結果 棄却向き―
| あらまし | Y大学の人文学部教授らは、学部長らからハラスメントを受けたと大学を設置する国立大学法人に苦情を申し立てた。しかし、学内の委員会の運営や調査の方法が不当で不利益を受けたとして、再調査や損害賠償などを求めて訴えた。その立証に必要だとして、教授らは法人が持つ文書の提出命令を裁判所に申し立てた。法人は、内部利用のための文書や公務員の職務上の秘密に関する文書に当たるので、提出義務はないと争った。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は文書提出の申立てを退けた。二審は一審の決定を一部変更し、一部の文書については提出を命じた。 |
| 最高裁の判断 | 法人の抗告を退け、国立大学法人の文書の扱いと「公務員」の範囲についての二審の判断を正当と認めた。 国立大学法人は国の関与や情報公開の仕組みから国や自治体に準じ、役職員が組織的に使う文書は内部利用専用として拒めない。 国立大学法人法の規定に照らし、役員や職員も、職務上の秘密に関する文書の提出拒否を定めた規定の「公務員」に含まれる。 |
- 裁判年月日
- 2013年12月19日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 決定
- 事件番号
- 平成25年（許）第6号
- 事件名
- 文書提出命令申立て却下決定に対する抗告審の一部変更決定に対する許可抗告事件
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 水戸地方裁判所―申立てを退けた ― |
| 二審 | 東京高等裁判所 平成24年（ラ）第305号 2012.11.16一審の決定を一部変更し、一部の文書の提出を命じた ― |
| 最高裁許可抗告 | 最高裁判所第一小法廷 平成25年（許）第6号 2013.12.19 決定棄却 この決定 |
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この決定をした裁判官
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