2014年2月12日 仙台地方裁判所第２民事部 判決
新規採用職員の赴任旅費
結果 —向き―
| あらまし | 新しく千葉市の職員に採用された人が、採用日に住所のあった仙台市から勤務先のある千葉市へ移動したが、市は旅行の命令を出さず、旅費も支給しなかった。その人は同じ年のうちに依願退職した後、この移動は市の旅費条例にいう「赴任」にあたるとして、旅費など19万8900円と遅延損害金の支払いを市に求めた。旅費の請求が認められない場合に備え、命令を出さなかったことが違法だとして、同じ額の損害賠償も求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 条例の「新たに採用された職員」は新規採用者全般を指し、他の自治体等から移る職員に限られないため、この移動は「赴任」にあたると判断した。 旅費の支給には旅行命令が必要で、命令がない以上、旅費そのものの請求権は生じないとして、旅費の支払い請求は退けた。 市には命令を出す義務があり、出さなかったのは違法で過失もあるとして、着後手当を減額した15万1810円の賠償を命じた。 |
- 裁判年月日
- 2014年2月12日
- 裁判所
- 仙台地方裁判所第２民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成25年（行ウ）第14号
- 事件名
- 赴任旅費請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 仙台地方裁判所第２民事部 平成25年（行ウ）第14号 2014.02.12— この判決 |
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