2014年10月23日 最高裁判所第一小法廷 判決
妊娠中の業務転換を機にした降格
結果 破棄差戻向き
| あらまし | 医療介護事業を行う生活協同組合の病院などで働き、副主任だった理学療法士が、第2子の妊娠中に労働基準法に基づいて軽い業務への転換を求めたところ、異動とともに副主任を外された。育児休業から職場に戻った後も、副主任には戻されなかった。理学療法士は、この降格は男女雇用機会均等法9条3項に違反して無効だと主張し、管理職手当の支払いと損害賠償を組合に求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の広島高裁は、降格は本人の同意を得たうえで、人事配置上の必要から組合の裁量の範囲内で行われたもので、法律違反ではないとして、請求をいずれも退けた。 |
| 最高裁の判断 | 妊娠中の軽い業務への転換をきっかけにした降格は、本人が自由な意思で承諾した場合や特別な事情がある場合を除き、原則として法律が禁じる扱いで無効だ。 理学療法士は復帰の可否などの十分な説明を受けず、渋々受け入れたにとどまり、自由な意思で承諾したとはいえないと判断した。 業務上の必要性や負担軽減の中身が明らかでなく、特別な事情の有無を審理し直す必要があるとして、高裁に差し戻した。 |
- 裁判年月日
- 2014年10月23日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 平成24年（受）第2231号
- 事件名
- 地位確認等請求事件
- 結果
- 破棄差戻
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 広島高等裁判所 平成24年（ネ）第165号 2012.07.19請求を退けた ― |
| 最高裁上告受理 | 最高裁判所第一小法廷 平成24年（受）第2231号 2014.10.23 判決破棄差戻 この判決 |
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個別意見
1件| 種類 | 裁判官 | 概要 | 向き |
|---|---|---|---|
| 補足意見 | 櫻井 龍子 | 育児休業から戻った後に副主任へ戻さなかった措置も、転換前の職位と比べて降格にあたるとみて、育児・介護休業法が禁じる不利益な扱いかを慎重に判断すべきだと述べた。復帰後の配置を適切に説明せず、後輩を副主任に就けたために戻さなかった経緯は、例外を認める特別な事情がなかったと認める方向に大きく働くとした。 全文を読む（裁判所のPDF） |
補足意見は、判決に賛成したうえで考えを書き足したもの。意見は、結論には賛成だが理由が違うもの。反対意見は、結論に反対するもの。
この判決をした裁判官
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