2015年6月8日 最高裁判所第二小法廷 判決
労災保険受給者への打切補償と解雇
結果 破棄差戻向き―
| あらまし | 学校法人で働いていた職員が、仕事が原因の病気(頸肩腕症候群)と認定され、労災保険から治療費や休業の補償を受けながら長く休んでいた。学校法人は、平均賃金1200日分にあたる約1629万円を打切補償として支払ったうえで、この職員を解雇した。職員は、労災保険の給付を受けている人は打切補償の対象にならず、療養中の解雇を禁じた労働基準法に反して解雇は無効だと主張し、職員としての地位の確認などを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の東京高等裁判所は、労災保険の給付を受ける労働者は労働基準法の打切補償の対象とは読めないとして、解雇を無効とし、地位の確認を認めるべきだとした。 |
| 最高裁の判断 | 労災保険の給付は、使用者が負う災害補償を政府が保険の形で行うもので、使用者自身の補償に代わるものだ。 療養開始から3年たっても治らなければ、労災保険の受給者についても、使用者は打切補償を払って解雇制限の例外の適用を受けられる。 本件解雇は解雇制限に違反しないとして二審判決を破棄し、解雇権の濫用にあたるかなどを審理させるため高裁に差し戻した。 |
- 裁判年月日
- 2015年6月8日
- 法廷
- 最高裁判所第二小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 平成25年（受）第2430号
- 事件名
- 地位確認等請求反訴事件
- 結果
- 破棄差戻
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 東京高等裁判所 平成24年（ネ）第7172号 2013.07.10解雇を無効とし、地位の確認を認めるべきとした ― |
| 最高裁上告受理 | 最高裁判所第二小法廷 平成25年（受）第2430号 2015.06.08 判決破棄差戻 この判決 |
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