2016年6月23日 大阪地方裁判所 判決
転職者による顧客情報の持ち出し
結果 —向き―
| あらまし | 臨床検査会社の幹部だった元社員が、同僚らと集団で退職して同業の検査会社に転職し、元の勤務先の顧客に営業をかけた。元の勤務先は、顧客別の売上げや販売価率の情報を営業秘密として不正に使われたと主張した。そこで元社員と転職先の会社に対し、情報の使用禁止と廃棄、約8053万円の損害賠償を求め、元社員には退職金434万7000円の返還も求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 顧客別の売上げと販売価率の情報は、閲覧制限や規程で管理され、営業に役立ち公開もされていないので、営業秘密にあたると判断した。 元社員らが情報を転職先に開示して営業に使ったと推認し、両者に情報の使用・開示の禁止と廃棄を命じた。 売上げ減少の全部が不正使用によるとはいえないとして賠償を約788万円に絞る一方、懲戒解雇相当として退職金全額の返還を認めた。 |
- 裁判年月日
- 2016年6月23日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成25年（ワ）第12149号
- 事件名
- 不正競争行為差止等請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 平成25年（ワ）第12149号 2016.06.23— この判決 |
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この判決をした裁判官
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