2017年11月30日 名古屋高等裁判所民事第１部 判決
職場の叱責と新入社員の自殺の賠償責任
結果 —向き―
| あらまし | 会社に勤めていた21歳の従業員が、先輩2人から繰り返し強い口調で叱責され、配置転換後は残業も増えるなかで、2012年6月に自殺した。両親は、いじめやパワハラを会社が放置し、十分な引継ぎなしに配置転換して過重な業務を負わせたことが原因だと主張した。両親は、会社と先輩2人に、父母それぞれ約3641万円と約2820万円の損害賠償を連帯して支払うよう求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は先輩2人の叱責などを違法と認めたが、自殺との因果関係や予見可能性は認めず、賠償を慰謝料と弁護士費用に限った。会社には両親それぞれに82万5000円、先輩2人にはそれぞれ55万円の支払を命じた。 |
| 判断 | 会社が叱責を止めさせず業務の見直しも怠ったことは違法で、うつ病発症と自殺との因果関係も、自殺の予見可能性もあると認めた。 会社に対し、両親それぞれへ約3190万円と約2384万円の賠償を命じ、一審の約82万円から大幅に増額した。 先輩2人の叱責だけでは自殺との因果関係や予見可能性は認めず、責任は本人の精神的苦痛への慰謝料などに限った。 |
- 裁判年月日
- 2017年11月30日
- 裁判所
- 名古屋高等裁判所民事第１部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成29年（ネ）第216号
- 事件名
- 損害賠償請求控訴，同附帯控訴事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 名古屋地方裁判所―叱責などの違法を認めて慰謝料などの支払を命じ、自殺についての賠償は認めなかった ― |
| 高裁 | 名古屋高等裁判所民事第１部 平成29年（ネ）第216号 2017.11.30— この判決 |
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