2018年6月28日 大阪高等裁判所 判決
高槻市職員の有給の特別休暇と給与
結果 —向き―
| あらまし | 大阪府高槻市の住民らが、平成15年4月から平成25年3月までの市職員らの給与の支出をめぐり、住民訴訟を起こした。住民らは、特別休暇や病気休暇の分の給与を減らさずに払ったのは、給与は条例に基づくとする原則に反すると主張した。あわせて、祭祀のための休暇の一部は不正に取られたのに見逃されたとも主張した。そのうえで、市長や水道・自動車運送事業の管理者に対し、歴代の市長、教育長、管理者、担当課長らへ損害賠償を請求するか賠償を命じるよう求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 大阪地方裁判所は、監査請求の期間を過ぎた支出についての請求と、賠償請求の相手とならない者への請求を不適法として却下し、残りの請求を棄却した。 |
| 判断 | 住民側の控訴を退けた。監査請求の期限を過ぎた部分は、調査すれば支出を知り得たので、遅れに正当な理由はないとした。 勤務時間条例の休暇の承認は給与条例の承認に含まれると読め、特別休暇等を有給とすることには条例の根拠があり、違法ではないとした。 祭祀休暇は取得ごとの不正が特定できず、課長らに申請ごとの確認義務もないので、歴代市長らに故意や過失はないとした。 |
- 裁判年月日
- 2018年6月28日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成30年（行コ）第15号
- 事件名
- 損害賠償等請求控訴事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 大阪地方裁判所―一部の訴えを却下し、残りの請求を棄却した ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所 平成30年（行コ）第15号 2018.06.28— この判決 |
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