2019年4月25日 最高裁判所第一小法廷 判決
労働組合の合意と未払賃金の放棄
結果 その他向き
| あらまし | 経営が悪化した運送会社は、労働組合との間で賃金を20％カットする労働協約を結び、これを更新していった。カットされた分は、会社に対する労働債権として確認するとされていた。組合員の運転手は、カットされた2013年8月から2014年11月までの支給分の賃金とその遅延損害金の支払を求めて提訴した。その後、運転手は定年退職し、部門の閉鎖に伴って会社と組合はカット分の賃金を放棄する合意をした。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は未払賃金の請求を認めなかったとみられる。二審も、賃金カットは支払の猶予であり、会社と組合の放棄の合意で運転手の賃金債権は消えたとして、請求を退けた。 |
| 最高裁の判断 | 会社と組合の合意だけでは、運転手本人の賃金が放棄されたとはいえない。組合が本人を代理したなどの事情がうかがわれないからだ。 すでに具体的に発生した賃金は、本人の特別な授権がない限り、後から結ぶ労働協約で支払を猶予できない。 部門閉鎖で猶予の理由は失われ、支払期限は到来したとして、会社に221万2720円の支払を命じ、遅延損害金は高裁に差し戻した。 |
- 裁判年月日
- 2019年4月25日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 平成29年（受）第1889号
- 事件名
- 未払賃金等，地位確認等請求事件
- 結果
- その他
- 向き
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―未払賃金の請求を認めなかった ― |
| 二審 | 大阪高等裁判所 平成28年（ネ）第1731号 2017.07.14未払賃金の請求を退けた ― |
| 最高裁上告受理 | 最高裁判所第一小法廷 平成29年（受）第1889号 2019.04.25 判決その他 この判決 |
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