2018年12月6日 大阪高等裁判所 判決
市バス遅刻の有給振替と住民訴訟
結果 —向き―
| あらまし | 高槻市の市バスを運行する交通部の2つの営業所では、職員の遅刻を有給休暇に振り替えるなどの扱いが行われてきた。市の住民は、この扱いに関して平成22年4月以降の歴代の事業管理者、総務担当の課長、営業所長が市に賠償責任を負うと主張した。そして、市側がこれらの人に損害賠償の請求や賠償命令をしないのは違法だとの確認と、請求や命令をするよう命じることを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 大阪地方裁判所は、住民の請求をいずれも退けた。 |
| 判断 | 住民の控訴を退けた。遅刻の有給振替は市との関係で違法とはいえず、歴代の管理者らへの賠償請求などを求める請求は認められないとした。 遅刻の扱いを定めた労使の覚書は、定時運行の確保という要請などから一定の合理性があり、法律や給与条例の趣旨に反するとはいえず有効だとした。 働かなければ賃金なしの原則は契約解釈の原則にすぎず、勤務した職員に有給を与えたことにならない問題があっても、直ちに違法とはいえないとした。 |
- 裁判年月日
- 2018年12月6日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成30年（行コ）第97号
- 事件名
- 怠る事実の違法確認等請求控訴事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 大阪地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所 平成30年（行コ）第97号 2018.12.06— この判決 |
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この判決をした裁判官
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