2021年12月15日 京都地方裁判所第6民事部 判決
教授昇任審査の教授会発言とプライバシー
結果 —向き―
| あらまし | 立命館大学の学部で准教授だった人が、教授に上がるかどうかを決める教授会で昇任を否決された。この会議では、同僚の准教授が「この人からパワーハラスメントを受けた」と発言した。また、研究科長の教授は、博士号の取得時期の食い違いにふれ、本人が懲戒の審査を受けたことまで明かした。元准教授は、これらの発言や学部長の会議の進め方、その後に大学が救済措置をとらなかったことが違法だとして、大学を運営する学校法人に7000万円の損害賠償を求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 研究科長の教授が、懲戒処分なしで終わった懲戒審査のことを教授会で明かしたのはプライバシーの侵害だとした。大学に慰謝料など55万円の支払いを命じた。 准教授のハラスメント発言や博士号をめぐる教授の発言は、外部に広まるおそれがなく、意見の範囲も超えていないので名誉毀損にはならないとした。学部長の会議の進め方も違法ではないとした。 昇任は教授会の裁量で決まるもので、昇任が当然とまではいえないとした。そのため、教授になれていたことを前提にした給与の差額などの損害や、再審議の義務は認めなかった。 |
- 裁判年月日
- 2021年12月15日
- 裁判所
- 京都地方裁判所第6民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成30年（ワ）第3567号
- 事件名
- 損害賠償請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 京都地方裁判所第6民事部 平成30年（ワ）第3567号 2021.12.15— この判決 |
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この判決をした裁判官
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