2022年8月25日 東京高等裁判所第１７民事部 判決
公立小学校教員の残業代請求
結果 棄却向き―
| あらまし | 埼玉県の市立小学校の教員が、平成29年9月から平成30年7月までの間に時間外労働をしたとして、給与を負担する埼玉県に、割増賃金約242万円の支払を求めた。認められない場合に備えて、法定の労働時間を超えて働かせたのは違法だとして、同じ額の損害賠償も求めた。あわせて、労働基準法にもとづく付加金として同じ額の支払も求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | さいたま地方裁判所は、教員の請求をすべて退けた。 |
| 判断 | 一審の判断を維持し、教員の控訴を退けた。割増賃金も損害賠償も付加金も認めなかった。 給料の4％の教職調整額で勤務全体を包括的に評価する法律の趣旨は今も失われず、割増賃金の規定は適用されない。 校長が時間外勤務を具体的に命じた証拠はなく、労働時間を超えた分があるとしても賃金相当の損害が直ちに生じるとはいえない。 |
- 裁判年月日
- 2022年8月25日
- 裁判所
- 東京高等裁判所第１７民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和3年（行コ）第270号
- 事件名
- 未払賃金請求控訴事件
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | さいたま地方裁判所―請求を退けた ― |
| 高裁 | 東京高等裁判所第１７民事部 令和3年（行コ）第270号 2022.08.25棄却 この判決 |
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この判決をした裁判官
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