2023年9月11日 最高裁判所第一小法廷 判決
就労証明書の要求と強要未遂罪
結果 破棄差戻向き―
| あらまし | 労働組合の支部の役員と組合員の2人が、組合員である日雇い運転手の子どもを保育所に通わせ続けるため、運転手の勤め先の会社に就労証明書を書くよう求めた。2人は仲間とともに何度も事務所に押しかけ、取締役が急に体調を崩した後も要求を続け、事務所の周りを見張り、怒鳴るなどした。検察官は、2人が取締役を脅して、する必要のないことをさせようとした（強要未遂）として起訴した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審は2人に強要未遂罪を認め、執行猶予付きの懲役刑とした。二審は、会社には就労証明書を書く義務があったなどとして一審判決を取り消し、役員には脅迫罪だけを認めて罰金30万円とし、組合員は無罪とした。 |
| 最高裁の判断 | 会社には、雇っていた運転手のために就労証明書を書く義務があったと認め、その点で一審の事実認定が誤りだとした二審の指摘は正しいとした。 ただ、義務のあることを求める場合でも、社会の常識で我慢すべき程度を超える脅しを使えば強要罪は成り立ち得るとした。 二審は一審のそれ以外の事実認定が不合理であることを十分に示しておらず、控訴審のルールの使い方を誤ったとして、二審判決を取り消し、高等裁判所に審理をやり直させた。 |
- 裁判年月日
- 2023年9月11日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 令和4年（あ）第125号
- 事件名
- 被告人Aに対する脅迫、被告人Bに対する強要未遂被告事件
- 結果
- 破棄差戻
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―2人に強要未遂罪を認め、執行猶予付きの懲役刑とした ― |
| 二審 | 大阪高等裁判所 令和3年（う）第108号 2021.12.13一審判決を取り消し、役員は脅迫罪で罰金30万円、組合員は無罪とした ― |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第一小法廷 令和4年（あ）第125号 2023.09.11 判決破棄差戻 この判決 |
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