2023年8月29日 大阪地方裁判所 判決
製薬会社の元社員の職務発明の対価
結果 —向き―
| あらまし | 医薬品メーカーの元社員が、在職中にした2つの発明（高血圧・狭心症の薬の徐放錠と、たんを出しやすくする薬の口の中で溶ける徐放錠）について、特許を受ける権利を会社に引き継がせた。元社員は、その見返りとなる「相当の対価」がまだ払われていないとして、発明ごとに6000万円ずつ、あわせて1億2000万円と遅延損害金の支払を会社に求めた。会社は、時効で権利は消えていると反論し、2つ目の発明については、元社員は発明者ではないとも主張した。 |
|---|---|
| 判断 | 1つ目の発明の対価請求権は、特許出願から10年がたち時効で消えた。技術指導料や退職前の100万円は発明の対価とは認められなかった。 2つ目の発明では、口の中で溶ける徐放錠にするという着想を出したので元社員も発明者だと認めた。時効の期間は10年で、まだ過ぎていない。 具体的な開発は社内のチームが担い、会社の負担も大きいとして、元社員の取り分を絞り、対価を388万8000円と算定して会社に支払を命じた。 |
- 裁判年月日
- 2023年8月29日
- 裁判所
- 大阪地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和2年（ワ）第12107号
- 事件名
- 職務発明対価相当請求事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 大阪地方裁判所 令和2年（ワ）第12107号 2023.08.29— この判決 |
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この判決をした裁判官
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