2024年4月26日 最高裁判所第二小法廷 判決
職種限定の合意と配置転換命令
結果 破棄差戻向き―
| あらまし | 滋賀県の福祉用具センターで、福祉用具の改造・製作や技術開発を担う技術職として働いていた職員がいた。職員と雇い主の法人の間には、職種と業務内容をこの技術職に限る合意があった。ところが法人は、職員の同意を得ないまま、平成31年4月1日付けで総務課施設管理担当への配置転換を命じた。職員は、この命令は合意に反するなどとして、法人に損害賠償などを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の大阪高等裁判所は、配置転換命令は権限の濫用に当たらず違法とはいえないとして、損害賠償の請求を退けるべきものとした。 |
| 最高裁の判断 | 職種や業務内容を限る合意がある場合、雇い主は本人の個別の同意なしに、合意に反する配置転換を命じる権限を持たない。 法人には今回の配置転換を命じる権限がそもそもなく、権限があることを前提に濫用でないとした二審の判断は法令違反だ。 損害賠償の部分を破棄し、不法行為や雇用契約上の義務違反の有無などを更に審理させるため、大阪高裁に差し戻した。 |
- 裁判年月日
- 2024年4月26日
- 法廷
- 最高裁判所第二小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 令和5年（受）第604号
- 事件名
- 損害賠償等請求事件
- 結果
- 破棄差戻
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 大阪高等裁判所 令和4年（ネ）第1373号 2022.11.24損害賠償の請求を退けるべきものとした ― |
| 最高裁上告受理 | 最高裁判所第二小法廷 令和5年（受）第604号 2024.04.26 判決破棄差戻 この判決 |
判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
4人判決のデータは裁判所ウェブサイトの裁判例検索などから集めています。傾向の色は、これまでの判決をもとにした目安です。
記録所.com は民間のサイトで、裁判所などの公的機関が運営するものではありません。