2024年4月25日 札幌高等裁判所第３民事部 判決
組合員4人の配転命令と懲戒解雇
結果 棄却向き―
| あらまし | ある会社が、労働組合に入っている従業員4人に、別の営業所や出張所への配置転換を命じた。1人は転勤先でいったん働いた後に退職し、1人は転勤先では働けないとして退職した。残る2人は命令は無効だとして転勤先で働かず、無断欠勤を理由に懲戒解雇された。4人は命令や解雇は違法だとして、会社と代表取締役に損害賠償を求め、解雇された2人は従業員としての地位の確認や未払賃金などの支払いも求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 一審の函館地方裁判所は請求の一部を認めた。解雇された2人について従業員としての地位や賃金などの支払いを認め、会社と代表取締役に、解雇された2人へ各165万円、退職した2人へ各110万円の賠償を命じた。 |
| 判断 | 配転命令は無効で、組合員への不当な扱いにもあたるとして、一審の結論を維持し、会社側の控訴を退けた。 配転を組合と協議するとの労働協約の定めは、実際には協議が少なくても効力を失わず、時効で消えることもない。 弁明の場に欠席しても裁判で争う権利は失われず、組合からの借入れで損害が埋まったともいえない。 |
- 裁判年月日
- 2024年4月25日
- 裁判所
- 札幌高等裁判所第３民事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 令和5年（ネ）第328号
- 事件名
- 配転命令無効等請求控訴事件
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 函館地方裁判所2023.10.24請求を一部認めた ― |
| 高裁 | 札幌高等裁判所第３民事部 令和5年（ネ）第328号 2024.04.25棄却 この判決 |
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