裁判長
「臨時工」の試用期間と解雇の効力
- どんな裁判
- ベアリングメーカーの徳島工場に「臨時工」として採用された若い機械工が、採用から約10か月後、残業の終わりに2回早く機械を止めたことなどを理由に「試用期間中の採用取消し」を通告された。会社は、1年契約の臨時工だから解約できるし、契約期間ももう終わったと主張した。工員は、解雇は無効だとして、従業員として扱うことと、賃金の仮払いを求める仮処分を申し立てた。
- 流れ
- 本人の立場
- 賛成 裁判長をつとめた。
林田 益太郎
裁判官（仙台高等裁判所）
- 収録判決
- 4件うち裁判長 1件
- 個別意見
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担当裁判
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