2001年10月17日 那覇地方裁判所 判決
臨時調理員と正規職員の賃金格差
結果 —向き―
| あらまし | 市の小中学校の給食を作る臨時調理員2人は、学期ごとに雇われては任期満了で離職することを、臨時職員として約27年半繰り返し、平成12年3月に働くのを終えた。2人は、正規調理員と同じ仕事をしているのに年収で600万円以上、退職金で2100万円以上の差があるのは、同一労働同一賃金の原則に反し、公序良俗にも反すると主張した。そして市に対し、不法行為による損害賠償として、それぞれ約4099万円と遅延損害金の支払いを求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 2人の請求を退けた。給食は時期で繁忙の差が大きく人員調整も必要なため、調理員を臨時で雇うことには相応の理由があり、全員を正規にすべきとはいえない。 同一労働同一賃金の原則は、格差を直ちに違法とする法規範とはいえない。採用方法や休業中の業務・拘束が違い、正規と同じ価値の労働とも評価しにくい。 比較相手を18歳採用の正規職員とするのは誤りで、受験の機会や他市の水準などから、昇給や退職金がなくても市の裁量の範囲内で公序良俗違反でない。 |
- 裁判年月日
- 2001年10月17日
- 裁判所
- 那覇地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成12年（ワ）第386号
- 事件名
- 那覇市臨時調理員賃金差別
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 那覇地方裁判所 平成12年（ワ）第386号 2001.10.17— この判決 |
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この判決をした裁判官
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