1994年9月27日 大阪高等裁判所 判決
組合活動を理由とした解雇と将来の賃金請求
結果 —向き―
| あらまし | 金属工業の会社が、労働組合員の従業員2人を1990年に解雇した。会社は、1人については組合の掲示板を撤去せよという指示に従わなかったこと、もう1人については食堂に組合のポスターを勝手に貼ったことを解雇の理由にしていた。2人は、従業員としての地位があることの確認と、解雇後の賃金・賞与の支払を求めて会社を訴えた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 大阪地方裁判所は1993年8月30日、解雇は無効だとして2人の従業員としての地位を認め、将来の分も含めて賃金・賞与の支払を会社に命じた。 |
| 判断 | 一審の理由をそのまま採用して、2件の解雇はどちらも無効で、2人には従業員としての地位があると判断した。 会社は解雇を撤回せず、1人の就労は拒み、もう1人には一審が命じた額を減らして払っていた。そのため、判決が確定するまでの賃金・賞与は前もって請求できるとした。 判決が確定した後も会社が払わないと考える特別な事情はなく、残業代など金額も決まらない。そのため、確定後の分の請求は退けた（却下した）。 |
- 裁判年月日
- 1994年9月27日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 平成5年（ネ）第2324号
- 事件名
- 岩井金属工業解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
一審・二審などの名前から、それぞれのページに進めます。判決文が公開されていないものは、分かっていることだけを載せています。
この判決をした裁判官
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