1982年3月1日 札幌地方裁判所 判決
営業所閉鎖と転勤拒否による解雇
結果 —向き―
| あらまし | スウェーデンの会社の日本子会社である工具販売会社は、事務量の減少などを理由に札幌営業所を閉鎖することにし、そこで事務を担当していた従業員に広島営業所への転勤か退職かを求めた。従業員が応じなかったため、会社は1981年5月末で解雇した。従業員は、解雇は権利の濫用で無効だとして、従業員の地位を仮に認めることと、毎月16万482円の賃金を仮に支払うことを裁判所に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 解雇を避けるための相当な転勤の勧めを正当な理由なく断った従業員の解雇は、人員整理の解雇に通常必要な強い経営上の必要性がなくても、合理性が認められるとした。 勤務地を札幌に限る約束は認められず、事務量は札幌が取引先4社、広島が約50社と極端に差があり、営業所閉鎖と広島への転勤には業務上の必要性があるとした。 夫との別居などの不利益は予測できる範囲で、営業担当者を札幌に残した人選も不当ではないとし、解雇は有効として申立てを退けた。 |
- 裁判年月日
- 1982年3月1日
- 裁判所
- 札幌地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和56年（ヨ）第598号
- 事件名
- サンドビック・ジャパン解雇
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 札幌地方裁判所 昭和56年（ヨ）第598号 1982.03.01— この判決 |
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この判決をした裁判官
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