1982年1月18日 札幌地方裁判所 判決
私傷病休職の期間満了による退職
結果 —向き―
| あらまし | タクシー会社の乗務員が1980年1月から欠勤を続け、同年8月には仕事と関係のない交通事故にもあった。会社は1981年6月、就業規則の私傷病休職の期間が満了したとして、同年2月8日付で退職扱いにしたと通知した。乗務員は、この退職は無効だとして、従業員の地位を仮に認めることと、賃金や賞与などを仮に支払うことを裁判所に求めた。 |
|---|---|
| 判断 | 乗務員の申立てを退けた。1980年8月8日以降の欠勤は業務外の傷病によるもので、就業規則の休職と退職の要件を満たすと判断した。 休職期間の満了による退職は解雇ではなく、雇用契約が自動的に終わる事由であり、解雇権の濫用の考え方は当てはまらないとした。 就業規則は乗務員控室に備え付けられていた。労働協約の事前通知がなくても、休職の要件が明確な本件では退職は無効にならないとした。 |
- 裁判年月日
- 1982年1月18日
- 裁判所
- 札幌地方裁判所
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和56年（ヨ）第713号
- 事件名
- 三和交通退職
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 地裁 | 札幌地方裁判所 昭和56年（ヨ）第713号 1982.01.18— この判決 |
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この判決をした裁判官
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