1970年1月27日 大阪高等裁判所第三刑事部 判決
年少労働者の残業と労働基準法
結果 —向き―
| あらまし | 尼崎市の工場を持つ会社と工場長、工場長代理、製造課長、職長らが、18歳未満の年少労働者に法律の上限を超えて残業をさせたとして、労働基準法違反の罪に問われた。工場では昭和41年7月ごろ、受注が約2倍に増えたため、年少者を含む全従業員の残業を増やすことを会議で決めていた。会社と幹部らは有罪とされたことを不服として、規定があいまいで無効だ、自発的な残業まで処罰された、幹部は共謀していないなどと主張し、判決の取消しを求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 神戸家庭裁判所尼崎支部は、年少労働者ごとに週48時間を超えて働かせた時間を認定し、会社と幹部らを有罪とした。 |
| 判断 | 一審を取り消し、審理をやり直させた。違反は原則1日ごとに成立するのに、一審は週単位で認定し、家裁で扱えない休日労働の違反まで含めていた。 本人の申し出を許可した残業や、黙認した残業も「労働させた」にあたる。作業後の掃除は労働時間だが、身じたくは含まれず、帳簿どおりの残業認定には疑いが残る。 工場長らは是正勧告までの残業について共謀の責任を負うが、勧告後の分は認識していたか疑問が残る。規定があいまいで無効との主張は退けた。 |
- 裁判年月日
- 1970年1月27日
- 裁判所
- 大阪高等裁判所第三刑事部
- 種類
- ―
- 事件番号
- 昭和43年（う）第1052号
- 事件名
- 労働基準法違反被告事件
- 結果
- —
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 神戸家庭裁判所尼崎支部―有罪とした ― |
| 高裁 | 大阪高等裁判所第三刑事部 昭和43年（う）第1052号 1970.01.27— この判決 |
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