1972年12月26日 最高裁判所第三小法廷 判決
公立学校教職員の時間外勤務手当
結果 棄却向き―
| あらまし | 静岡市立の小中学校の教職員らが、校長の命令で職員会議や学校行事、修学旅行や遠足の引率などのために正規の勤務時間を超えて働いたとして、学校を設置する市に時間外勤務手当の支払を求めた。市は、教職員には労働基準法の割増賃金の規定が及ばないこと、手当を負担するのは市ではないこと、条例に反する校長の命令は無効であることなどを主張して争った。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の東京高等裁判所は、教職員にも労働基準法37条が適用され、校長の命令が違法でも手当を請求できるとして、教職員の請求を認めた。市は、敗れた部分について上告した。 |
| 最高裁の判断 | 公立学校の教職員にも労働基準法37条は適用され、手当を支給しない制度や慣習は認められないとして、市の上告を退けた。 法令に特別の定めがない限り学校の経費は設置者が負担するため、時間外勤務手当を負担するのは市だとした。 校長に命令の権限がなくても、事実上従わざるを得ない命令で本来の職務をした以上、市は手当の支払を拒めないとした。 |
- 裁判年月日
- 1972年12月26日
- 法廷
- 最高裁判所第三小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和46年（行ツ）第84号
- 事件名
- 時間外勤務手当請求
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 東京高等裁判所 昭和41年（行コ）第17号 1970.11.27教職員の時間外勤務手当の請求を認めた 裁判所のサイトにある |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第三小法廷 昭和46年（行ツ）第84号 1972.12.26 判決棄却 この判決 |
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