1960年10月18日 最高裁判所第三小法廷 判決
化学工場の計器室へのピケと懲戒解雇
結果 棄却向き―
| あらまし | ある会社の労働組合がストライキをした日に、申立人を含む多くのピケ隊員が、爆発などの危険がある特殊な工場の計器室などに入り込んで騒ぎ、会社が続けていた最小限の操業を止めさせた。その際、別の工場の電解槽も壊れた。会社は就業規則に基づいて申立人を懲戒解雇し、申立人は解雇の効力を止める仮処分を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の福岡高等裁判所は、一審判決の理由を引用したうえで、ピケは正当な限度を越えて違法であり、解雇は不当労働行為に当たらず有効だと判断した。 |
| 最高裁の判断 | 申立人の上告を退けた。ストで操業が影響を受けるのは当然だが、危険な工場の計器室に入り込んで騒ぎ、事故の切迫した不安を与えて操業を止めたことはピケの正当な限度を越える。 会社が組合から受けた保安要員を最小限の操業に使ったことは信義に反しない。組合は異議を述べたり要員を引き揚げたりすべきで、計器室への侵入は許されない。 違法な争議で電解槽を壊したことは就業規則の解雇理由に当たり、不当労働行為にもならない。現場で率先して実行した申立人の責任は重いとした。 |
- 裁判年月日
- 1960年10月18日
- 法廷
- 最高裁判所第三小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和35年（テ）第3号
- 事件名
- 解雇効力停止仮処分請求事件の判決に対する特別上告
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 一審 | 地方裁判所―ピケを違法と判断した ― |
| 二審 | 福岡高等裁判所1959.11.12解雇を有効とし、申立人の主張を退けた ― |
| 最高裁 | 最高裁判所第三小法廷 昭和35年（テ）第3号 1960.10.18 判決棄却 この判決 |
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この判決をした裁判官
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