1949年4月5日 最高裁判所第三小法廷 判決
労働委員会への訴えを口実にした恐喝
結果 棄却向き―
| あらまし | 会社を辞めた元従業員が、社長Ａのやり方は労働組合法第11条（組合活動を理由とする不利益な扱いの禁止）に違反するので地方労働委員会に訴えると告げて、Ａから6万円を受け取った。また、社員Ｂが「社長Ａの指示がある」と思い込んでこの元従業員にお金を渡したこともあった。元従業員は恐喝と詐欺の罪に問われ、有罪とされた判決に対して、自分の行為は正当な権利の行使や労働争議だったなどと主張して上告した。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 名古屋高等裁判所金沢支部は、元従業員に恐喝と詐欺の罪を認めて有罪とした。 |
| 最高裁の判断 | 訴える権利があると考えていても、相手の弱みにつけ込んで訴えると告げて怖がらせ、正当に受け取れないお金を受け取れば恐喝罪になるとした。 元従業員は当時すでに退職して会社の労働者ではなく、主張も個人的な契約上のものだったので、労働争議には当たらないとした。 事実認定の誤りや刑が重すぎるという主張は、上告の理由にならないとして、上告を退けた。 |
- 裁判年月日
- 1949年4月5日
- 法廷
- 最高裁判所第三小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 昭和23年（れ）第1999号
- 事件名
- 恐喝、詐欺
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 名古屋高等裁判所金沢支部1948.10.25有罪とした ― |
| 最高裁 | 最高裁判所第三小法廷 昭和23年（れ）第1999号 1949.04.05 判決棄却 この判決 |
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この判決をした裁判官
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