2000年3月9日 最高裁判所第一小法廷 判決
造船所の着替えと労働時間
結果 棄却向き―
| あらまし | 造船所で働く労働者らは、雇い主から作業服や保護具などの装着を義務付けられ、就業規則では着替えを始業前と終業後に済ませることになっていた。労働者らは1973年6月の1か月間、始業前、昼休み、終業後に、着替えや移動、洗身や入浴などをした。労働者らは、こうした時間が労働時間にあたるかを争い、雇い主に賃金を求めた。 |
|---|---|
| それまでの判断 | 二審の福岡高裁は、作業服や保護具の着脱の時間は労働時間にあたるとする一方、入退場門と更衣所の間の移動、洗身など、休憩中の着脱の時間は労働時間にあたらないと判断した。 |
| 最高裁の判断 | 労働時間かどうかは、雇い主の指揮命令の下にあるかで客観的に決まり、就業規則や契約などの定めで決まるものではないとした。 作業服や保護具の着脱は義務付けられていたので、社会通念上必要と認められる時間は労働時間にあたるとした。 入退場門と更衣所の間の移動、義務でない洗身など、休憩中の着脱の時間は労働時間にあたらないとし、労働者らの上告を退けた。 |
- 裁判年月日
- 2000年3月9日
- 法廷
- 最高裁判所第一小法廷
- 種類
- 判決
- 事件番号
- 平成7年（オ）第2030号
- 事件名
- 賃金請求事件
- 結果
- 棄却
- 向き
- ―
- 原文
- 裁判所ウェブサイト
裁判の流れ
| 段階 | 裁判所 |
|---|---|
| 二審 | 福岡高等裁判所 平成1年（ネ）第193号 1995.04.20移動、洗身、休憩中の着脱の時間を労働時間と認めなかった 裁判所のサイトにある |
| 最高裁上告 | 最高裁判所第一小法廷 平成7年（オ）第2030号 2000.03.09 判決棄却 この判決 |
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この判決をした裁判官
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